近日，航天凯天环保科技股份有限公司（以下简称航天凯天）成功召开工资集体协商会议与职工代表大会。这两场会议紧紧围绕“平等对话、共识凝聚、民主决策、权益保障”主题，系统构建起企业与职工之间制度化的沟通机制和权益保障体系，是企业深化民主管理、践行“以职工为中心”发展理念的重要实践，为促进劳动关系和谐稳定、增强企业内生动力提供了坚实支撑。
01民主推选汇民意，广纳群言夯基础
为保障工资集体协商能够真正代表广大职工意愿，7月17日航天凯天工会严格依照民主程序，召开第二届三次职工方代表大会，组织选举产生了易世涛、徐小英、何曦、李鸿波、黄璐5名工资集体协商职工方代表。这些代表来自研发、生产、管理等不同一线岗位，具有广泛的代表性和群众基础。代表选举过程公开透明，充分体现了民主推选、职工信服的原则。
当选后，5名职工方协商代表迅速履职，他们围绕工资福利、休息休假、劳动条件、技能提升等职工普遍关切的问题，通过部门座谈会、线上问卷、意见箱等多种渠道，面向全体员工开展了多轮协商意见征集，收集群众意见建议10条，最终系统梳理形成了6条聚焦实际、反映诉求的协商提案，其他合理化建议拉条挂账，由工会委员会督办限时解决。
02平等协商谋共赢，聚焦关切促发展
在航天凯天党委的坚定领导和上级工会的有力指导下，8月26日，工资集体协商会议在庄重、务实、平等的氛围中正式召开。航天凯天党委副书记、纪委书记谢芳携手人力、法务、财务等部门的代表组成企业方，应邀参与协商。同时，航天凯天党委委员、工会主席易世涛与5名职工方代表共同出席了此次协商会议。
双方代表围绕职工最关心、与职工切身利益最相关的企业最低工资标准、女职工卫生费、职称技能提升奖励、荣誉津贴、竞赛获奖奖励、学历提升奖励6方面问题摆数据、讲道理、动真情，寻求协商双方利益平衡点，努力实现互利共赢。在协商“调高企业内控最低工资标准”时，职工方不仅援引了湖南省最新发布的最低工资标准，更结合当地消费水平、物价变动等实际情况，细致算起了“生活账”“民生账”，论证其调整的必要性和紧迫性，企业方在认可保障职工基本权益的重要性的同时，也客观分析了企业经营压力与发展规划，最终双方达成一致意见，既确保低收入员工实际生活水平，也为公司可持续经营预留空间。此外，针对女职工权益保护，双方不仅全面落实《湖南省女职工劳动保护特别规定》中的条款，更在女职工卫生费、健康体检、母婴设施建设等方面达成了高于基础标准的共识，体现了公司对女性职工群体特殊的关怀与尊重。在协商“建立职称技能提升奖励机制”时，职工方代表不仅阐述了技能人才对推动企业转型升级的核心作用，更以详实的行业薪酬数据与员工流失风险为据，精算了一笔“人才账”与“发展账”，力证其对于留住骨干、激发活力的关键意义，企业方在充分肯定其激励导向价值的同时，也坦诚分享了当前的成本压力与投入预期，双方达成奖励共识，既显著提升职工提升技能的热情，也为企业稳定经营与长期发展注入了新动能。本次协商，讨论焦点不仅集中于传统的劳动报酬、福利待遇等议题，更延伸至技能提升激励、创新成果奖励等与发展密切相关的长远领域，经双方协商，6项议题内容均达成一致意见。
协商结束后，双方代表共同审议了《集体合同》《工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》《职工技术创新专项集体合同》及《岗位技能绩效等级工资专项集体合同》五项集体合同草案的制定。此举系统构建了一个“覆盖全面、重点突出、层次分明”的职工权益保障体系，标志着公司民主协商机制正从“解决个别诉求”向“制度系统保障”不断深化。
03制度保障筑和谐，成果落地谱新篇
工资集体协商会议结束后，在新闻发布中心召开了航天凯天第二届四次职工代表大会，大会由航天凯天党委委员、工会主席易世涛主持，全体在家职工代表均出席了会议。
大会首先听取了航天凯天《2025年上半年行政工作报告》和《2025年上半年安全生产及职业健康工作报告》。随后，易世涛汇报了《2025年工资集体协商情况说明》。在民主表决环节，大会严格遵循各项程序，五项合同草案——《集体合同》《工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》《职工技术创新专项集体合同》及《岗位技能绩效等级工资专项集体合同》均顺利获得投票通过。最终，职工与企业双方的首席代表在全体与会人员的共同见证下，正式签订了协商合同。
大会的成功召开，既是航天凯天践行习近平生态文明思想、强化使命担当的基石与动力，也是企业服务绿水青山、打造行业标杆的应有之义与必然要求。
本次工作集体协商通过制度化、程序化的方式，有效畅通了职工利益诉求的表达渠道，保障了职工对企业经营发展的知情权、参与权、表达权和监督权。这不仅提升了职工的获得感、幸福感、安全感，还增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。随着各项集体合同的全面履行和激励政策的持续落地，航天凯天在深化劳动关系协商协调机制建设、推动构建和谐稳定劳动关系方面迈出了坚实一步，为新时期广大企业如何通过民主协商凝聚人心、汇聚力量，提供了“凯天经验”与“凯天样本”。
